为推进学院2024届毕业生高质量就业，确保就业工作稳步开展。5月8日下午教师教育学院在崇师楼A318召开了就业工作推进会，院长王永成、副院长周海瑛、副院长林红、党委副书记张兵以及教师教育学院全体教职工出席了本次会议。

会上，王永成院长对毕业生就业工作进行强调、部署、落实，通报了当前我院2024届硕士研究生就业进展情况，鼓励各研究生导师以及辅导员深入挖掘学生实际就业情况，引导学生转变就业观念，打破求职定势思维，缓解就业焦虑，鼓励毕业生更好发挥自身优势，以更加饱满姿态迎接求职考验。

王永成院长围绕推动就业工作落细、落实、落地，提出了以下三点要求。一是全体教职员工提高政治站位，就业工作不单单是一个部门一个人的工作。要建立“全员就业责任制 ”，建立党政领导、辅导员、专业教师、教务干事等协同联动抓就业的长效机制。全院教职员工共同协作引导学生转变就业观念，推动学生积极就业。二是做好就业各项服务工作。对还未就业的毕业生，导师和辅导员都要进行一次谈心、一次指导、一次就业推荐。了解毕业生就业意愿，做好就业指导，有针对性的解决毕业生“懒就业”、“慢就业”。三是重点关注就业困难学生和心理问题学生，及时了解学生情况做好就业帮扶。

本次毕业生就业工作推进会的召开，进一步明确了2024届毕业生就业工作的重点和方向，对学院进一步加快推进毕业生就业工作具有重要的指导促进作用。下一阶段，学院将积极整合资源，扎实开展各项工作，动员全院教职员工的共同解决就业工作的难点问题，持续优化做好就业教育、服务与保障工作，确保2024届毕业生实现高质量就业。